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Gehälter: So viel verdienen Planer und Ingenieure

Oliver Janßen

Laut einer jährlichen Studie von ingenieurkarriere.de, dem Karriereportal des VDI Verlags, sorgt die gute Konjunktur für gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt - und ebenso gute Verdienstmöglichkeiten. Lohnt sich also ein Studium nach der Ausbildung im Handwerk? Vergleich man die Ingenieursgehälter mit den Verdiensten von Handwerkern fällt die Antwort eindeutig aus.

Ingenieurgehälter im Baugewerbe sind gestiegen

Laut der Studie, für die 10.245 Ingenieure ihre Einkommensdaten aus dem Jahr 2015 zur Verfügung gestellt haben, liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt mit mehr als zwei Jahren Berufserfahrung bei 60.650 Euro. Dennoch nehmen die Gehälter in den einzelnen Branchen im Vergleich durchaus verschiedene Formen an. Beispielsweise liegen die Jahresgehälter bei Planern und Ingenieuren und im Baugewerbe deutlich unter dem Gesamtdurchschnitt. Und dennoch konnte letztgenannte Branche sich um 3,5% gegenüber dem Vorjahr steigern und höhere Gehälter verbuchen. Die Ingenieursgehälter der einzelnen Branchen im Überblick:           

Die Bruttojahresgehälter von Ingenieuren variieren je nach Branche. Hinweis: ingenieurkarriere.de hat jeweils den Median (Lageparameter, welcher eine Stichprobe halbiert) untersucht.

Mehr Verantwortung = höheres Gehalt

Weiterhin maßgeblich für das Gehalt ist die Position des Ingenieurs innerhalb des Unternehmens, wobei manche Branchen dieses zusätzliche Engagement mit höheren Zuschläge belohnen als andere.

Projektleitung

Zu den verantwortungsvolleren Aufgaben zählt insbesondere eine Projektleitungsfunktion. Ein erfahrener Projektmanager bekommt mit einem Bruttojahresentgelt von insgesamt 63.708 EUR rund 35% mehr als ein Berufseinsteiger in dieser Position. Nicht nur sind die Saläre abhängig von Position, sondern sie stehen auch im Verhältnis zur jeweiligen Branche, wie die folgende Abbildung zeigt. 

Die Gehälter sind abhängig von Branche und Position.

Personalverantwortung

Zu einer Position mit mehr Verantwortung gehört in der Regel auch eine erhöhte Personalverantwortung. Mit steigenden Mitarbeiterzahlen, die Ingenieuren untergeordnet sind, wachsen die Gehälter der Verantwortlichen. Für einen Bereichs- oder Abteilungsleiter macht der Sprung von 1-5 zu 11-15 geführten Mitarbeitern beispielsweise jährlich rund 13.500 Euro brutto aus.

Je größer das Unternehmen, desto höher das Einkommen

Laut Studie steigen die Ingenieursgehälter mit der Größe des Arbeitsgebers. Während Fach- und Projektingenieure in einem kleinen Unternehmen durchschnittlich rund 45.500 Euro verdienen, sind es in einem Großkonzern im Mittel rund 16.000 Euro jährlich mehr. Für höhere Führungspositionen, beispielsweise einen Bereichsleiter, kann die Größe des Unternehmens bis zu 3/4 des Einkommens ausmachen. Häufig sind diese Positionen dann nicht mehr an Tarife gebunden, sondern es wurde ein außertariflicher Vertrag oder keine Tarifbindung ausgehandelt.

Oben angekommen: Ein Bereichsleiter verdient durschnittlich fast doppelt so viel wie ein Fachingenieur.

Sonderzahlungen gibt´s obendrauf

Zusätzlich zum Jahresfestgehalt erhalten viele Ingenieure zusätzliche Zahlungen in Form von:

  • Einmalzahlungen (Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld); durchschnittlich 7,5% am Jahresgesamtentgeld bekommen 41% der Ingenieure mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung
  • Variable Vergütungsanteile; durchschnittlich 9,2% am Jahresgesamtentgeld bekommen 51% der Ingenieure mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung
  • Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktzusage); 50% der Arbeitgeber bieten betriebliche Leistungen für die Altersvorsorge an, mindestens eine Leistung wird von 63% der Arbeitnehmer in Anspruch genommen

Wenn Sie auch Angaben zu Ihrem Ingenieursgehalt machen möchten, können Sie dies unter www.ingenieurkarriere.de/gehalt tun.

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