Immer mehr Unternehmen ermöglichen flexibles Arbeiten, werben aber nicht damit. Dabei werden Kriterien wie Homeoffice für Jobsuchende immer wichtiger.
Unterscheidungsmerkmale sucht man bei Stellenanzeigen von Handwerksbetrieben meist vergeblich. Mangelnde Kreativität führt dazu, dass viele von ihnen in der Masse untergehen. So schafft es Ihr Betrieb, möglichen Bewerbern aufzufallen und im Gedächtnis zu bleiben.
Eine gemeinsame Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) zeigt, wo es wirklich hakt.
Es gibt Gründe für das „Versanden“ herkömmlicher Stellenanzeigen in der Haustechnik-Branche. Werden Sie aktiv auf Facebook und Instagram und nutzen Sie damit zeitgemäßere Wege der Ansprache. Wir zeigen, wie das funktioniert.
Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige - fehlt aber fast immer. Das könnte sich bald ändern.
Die Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2021 zeigen, dass nach wie vor millionenfach Stellen unbesetzt bleiben. Im Vergleich zu 2020 ist die Zahl gestiegen.
Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige - fehlt aber fast immer. Das zeigt eine aktuelle Analyse.
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Der Arbeitsmarkt ist schwierig, relevante Stellenangebote sind auf viele verschiedene Kanäle verteilt. Das spezialisierte Stellenportal Gebäudehelden.de führt Jobsuchende und Arbeitgeber aus dem Segment Bau und Gebäudetechnik an einer Stelle zusammen.
Oberflächlich betrachtet steht in vielen Stellenanzeigen das gleiche. Doch was steckt hinter diesen Begriffen? Wir haben uns mal die häufigsten herausgesucht und einer harten Analyse unterzogen.
Personal zu finden, ist nicht einfach. Um Aufmerksamkeit zu erregen, lassen sich Arbeitgeber eine Menge einfallen. Manche Anzeigen sind kurios, andere originell, wieder andere unfreiwillig komisch. Wir haben einige der besten gefunden.
Unser Schwesterblatt SBZ, das wie haustec.de im Stuttgarter Alfons W. Gentner Verlag erscheint, sucht einen neuen Kollegen.