Themensammlung: Gehalt

Volle Auftragsbücher, nicht genug Personal: Der Fachkräftemangel führt zwar zu steigenden Einstiegsgehältern, doch die Ingenieurbüros müssen immer wieder Aufträge ablehnen.

Das SHK-Handwerk blickt dem Jahresabschluss gelassen entgegen. Zwei Drittel der SHK-Installateure erwarten ähnlich gute, ein Viertel sogar bessere Umsätze als 2016.

Die Mehrheit der Deutschen will mehr Offenheit in Finanzfragen. Vor allem Angehörigen eines Geschlechts ist dies besonders wichtig.

Um im Beruf zufrieden zu sein, ist vielen Menschen vor allem die Wertschätzung vom Vorgesetzten sowie ein gutes Team wichtig. Und so banal es klingt: Auch Obst spielt dabei eine Rolle.

Eine Studie zeigt, woran es in den Unternehmen hapert: zu wenig Flexibilität, zu geringes Gehalt, schlechte Kommunikation. Und: Aus Angst vor negativen Konsequenzen ist jeder Vierte im April/Mai krank zur Arbeit gegangen.

Eine Umfrage zur Absicherung in Corona-Zeiten zeigt: Befragte finden bei niedrigen Einkommen ein anderes Kurzarbeitergeld angemessen als bei höheren Gehältern.

Je nach Typ, Wunsch und Einsatzzweck bietet das Handwerk nicht nur die besten Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern auch viele Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbundene Karrieremöglichkeiten.

Es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein - mit all ihren Nebenwirkungen höherer Steuern und Sozialabgaben. Das Nettogehalt lässt sich auch auf andere Weise aufstocken. Wir sagen, wie es geht.

Gutes Personal ist ein zentrales Kriterium für den aktuellen und künftigen Erfolg eines Unternehmens. Doch wie findet man engagierte Mitarbeiter, die ins Team passen? Und wie bindet man sie langfristig an den Betrieb?

Steht der Firmenwagen wegen der Arbeit von zu Hause aus nur noch herum, kann sich eine Anpassung der Versteuerungsmethode lohnen. 

Ist das Anschreiben wirklich das Wichtigste? Wie viel Gehalt kann man verlangen? Und wie oft sollte man überhaupt den Job wechseln? Die Antworten auf diese Fragen überraschen.

Wer kurz vor Weihnachten zwar viel zu tun hat, sollte dennoch die Steuererklärung zum Jahresende nicht aus den Augen verlieren. Mit dieser Checkliste geht Ihnen kein Geld durch die Finger.

Seit Anfang des Jahres gibt es umfassende Steuererleichterungen für Dienstfahrräder: Nun profitieren auch Arbeitnehmer, die ihr Dienstfahrrad im Rahmen einer Gehaltsumwandlung erhalten.

In der Entwicklung der Lehrlingszahlen gibt es beim SHK-Handwerk einen positiven Trend. Wer weiß, was die junge Generation beschäftigt, welche Bedürfnisse, Sorgen und Sichtweisen sie prägen, kann dieses Wissen zur Mitarbeiterführung nutzen.

Für viele Menschen wird die Work-Life-Balance immer wichtiger. Deswegen wählen viele Menschen ihren Arbeitgeber auch im Bezug auf dessen Familien- und Kinderfreundlichkeit aus. Denn junge Menschen wollen heute weder auf Karriere noch auf Kinder verzichten.

Manchmal erreicht eine Stellenanzeige in der lokalen Samstagszeitung einfach nicht "den Richtigen". Eine Möglichkeit ist dann, die eigenen Mitarbeiter als Headhunter einzuspannen. Doch wie gestalten Betriebe das Prinzip Mitarbeiterwerbung richtig?

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Eine Umfrage zeigt: Es kommt bei Weitem nicht nur auf die gezahlten Gehälter an. Doch womit punkten Arbeitgeber wirklich?

Was verdienen Handwerker im Osten und wieviel Gehalt bekommen ihre Kollegen im Westen? Der Lohnvergleich 2018 zeigt teilweise krasse Unterschiede.

Fachkräfte in Ostdeutschland verdienen immer noch deutlich weniger als ihre Kollegen im Westen. Bis zu 20.000 Euro weniger gibt es in den neuen Bundesländern. Das zeigt ein aktueller Gehaltsreport.

Nach dem Ingenieurstudium folgt der Einstieg in die Berufswelt. Wichtig dabei: die Gehaltsverhandlung. Wir zeigen Berufsanfängern, mit welchen Gehältern sie rechnen können.

Ein hohes Einstiegsgehalt? Dafür sollten junge Leute einen Master in Ingenieurwissenschaften machen und dann eine Stelle bei einem Konzern für Fahrzeugbau in Baden-Württemberg antreten.

Während in den Metropolen ein Großteil des Gehalts für die Miete ausgegeben wird, bleibt Fach- und Führungskräften in vielen ländlichen Regionen vergleichsweise viel im Geldbeutel.

Die Wahl der Ausbildung kann einen maßgeblichen Einfluss aufs spätere Gehalt haben. Aber nicht nur: Auch andere Faktoren beeinflussen die Höhe des Verdienstes. Welche das sind, zeigen wir Ihnen anhand der Ergebnisse unseres Gehaltsreports 2022.

Gibt es in Deutschland ein Lohngefälle in der Gebäudetechnik? Und in welchen Bundesländern lohnt sich die Jobsuche besonders? Der Gehaltsreport 2022 von haustec.de zeigt nicht nur Unterschiede, sondern auch Überraschendes.

Über das Gehalt sprechen - das wollen in der Regel nur die wenigsten. Doch geht es um den Wunsch, mehr Geld zu verdienen, dann führt der Weg meist nur über ein Gespräch mit dem Vorgesetzten.

Für die konkrete Wahl eines Ausbildungsplatzes spielt neben dem inhaltlichen Interesse natürlich auch die Höhe der Ausbildungsvergütung eine wichtige Rolle. Aber was bieten die Branchen?

Gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten und Leistungen sind in Deutschland eine Utopie. Die Gehälter schwanken von Bundesland zu Bundesland erheblich. Zum Teil um fast 40%.

Die Wirtschaft floriert, der Arbeitsmarkt ist groß, die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut - Deutschlands Großstädte sind attraktive Arbeitsorte. Doch welche liegen ganz vorne?

Fachkräfte in den östlichen Bundesländern verdienen immer noch deutlich weniger als im Westen. Allerdings fallen die Mieten in Ostdeutschland deutlich geringer aus, wie ein aktueller Vergleich zeigt.

Das Berufsportal Bauingenieur24 vergleicht das Gehalt von Bauingenieuren. Seit 2015 steigerte sich das durchschnittliche Jahresgehalt um mehr als 5.000 Euro.

Höhere Beschaffungskosten, andauernde Lieferengpässe und wachsende Fachkräftelücken hinterlassen ihre Spuren in der Gebäudetechnik-Branche. Ob und wie sich diese Entwicklungen auf die Gehälter der Fachprofis auswirken, zeigen die Ergebnisse der großen Gehaltsstudie von haustec.de.

Wie lässt sich in der Ausbildung Geld sparen? Was gibt´s vom Finanzamt zurück und wie geht´s nach der Ausbildung weiter? 6 hilfreiche Webseiten geben Antworten.

Wer die Generation Z kennt, kann daraus strategische Schlüsse für die Ansprache und Führung der jungen Menschen ziehen. Was beschäftigt sie, welche Bedürfnisse, Sorgen und Sichtweisen prägen sie? Dieser Beitrag gewährt einen tieferen Einblick.

Azubigehälter sind naturgemäß nicht gerade üppig. Was also können Unternehmen machen, um ihren Auszubildenden "das gewisse Extra" zu bieten - oder um Kandidaten für sich zu gewinnen?

Wenn das Azubigehalt nicht zum Leben reicht, gibt es die Möglichkeit, eine staatliche Beihilfe zu beantragen. Doch wer hat überhaupt Anspruch? Wie hoch fällt der Zuschuss aus? Und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wir sagen, was Sie beachten müssen.

Wie entwickelt sich das Gehalt nach einer Ausbildung? Und in welchem Bundesland können Berufseinsteiger am meisten verdienen? Die Vergütungsanalysten von Gehalt.de werteten hierfür 43.642 Gehaltsdaten aus.

Wer eine Ausbildung beginnt, muss sich in vielen Punkten absichern, denn die Mitversicherung über die Eltern fällt in der Regel weg. Diese Versicherungen sollten Azubis mindestens haben.

Der dringend benötigte Nachschub an Fachkräften im Handwerk ist schon lange ins Stocken geraten. Höchste Zeit, auf neue Methoden beim Recruiting qualifizierter Mitarbeiter zu setzen: Headhunting.

Unternehmen locken neue Mitarbeiter mit Vergünstigungen und Annehmlichkeiten. Sogenannte New-Work-Konzepte rücken dabei immer mehr in den Mittelpunkt.

Personal zu finden, ist nicht einfach. Um Aufmerksamkeit zu erregen, lassen sich Arbeitgeber eine Menge einfallen. Manche Anzeigen sind kurios, andere originell, wieder andere unfreiwillig komisch. Wir haben einige der besten gefunden.

Oberflächlich betrachtet steht in vielen Stellenanzeigen das gleiche. Doch was steckt hinter diesen Begriffen? Wir haben uns mal die häufigsten herausgesucht und einer harten Analyse unterzogen.

Geschäftsführer sind nicht mehr "nur" Anbieter von Produkten und Dienstleistungen mit ihrem Unternehmen. Chefs kommt mehr und mehr die Aufgabe zu, sich und ihren Betrieb aktiv und attraktiv als Arbeitgeber zu vermarkten.

Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige - fehlt aber fast immer. Das zeigt eine aktuelle Analyse.

78 Prozent der befragten Personen einer Studie gaben an, in einem diversen Umfeld tätig sein zu wollen. Dieser Wunsch ist sogar größer als der nach einem besonders hohen Gehalt.

Ob Sie einen Job bekommen, hängt von der Haltung ab, mit der sie sich um ihn bewerben. Diese Bewerbungskiller sollten Sie auf jeden Fall vermeiden.

Statt eine Kündigung auszusprechen, einigen sich Betrieb und Mitarbeiter oft auf einen Auflösungsvertrag mit Abfindung. Aber was ist eine Abfindung überhaupt? Gibt es einen Anspruch? Und welche steuerlichen Folgen hat die Zahlung einer Abfindung?

Auch wenn das Arbeitsverhältnis noch so locker ist, es gibt Dinge, über die ein Chef niemals mit seinen Mitarbeitern reden sollte. Tut er es doch, kann das sogar rechtliche Konsequenzen haben.

Unternehmen sind laut EuGH-Urteil nun verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter nachvollziehbar zu erfassen. Mit einer Software wird dies deutlich erleichtert.

Ob Weihnachtsgeld, Bonuszahlung oder Gewinnbeteiligung: Bestimmte Geldleistungen des Arbeitgebers gelten als Sonderzahlung und sind für den Arbeitnehmer steuerpflichtig.

Spätestens am Ende der Ausbildung will der Azubi nicht nur das Zeugnis der Berufsschule in seinen Händen halten, sondern auch das Ausbildungszeugnis des Betriebs. Das muss drinstehen:

Was ändert sich 2022 im deutschen Arbeitsrecht? Das sind die wichtigsten Neuerungen, die in diesem Jahr auf Sie zukommen.

Kann der Chef Arbeitnehmer zwingen, im Homeoffice zu arbeiten? Und bekommt man auch Geld, wenn man dort gar nicht arbeiten kann? Die wichtigsten Fragen rund ums Arbeitsrecht, beantwortet von einem Experten.

Wird Insolvenz angemeldet, ergeben sich für Arbeitnehmer viele Fragen: Wie bekomme ich Insolvenzausfallgeld? Was wird aus dem Urlaub und den Überstunden? Wir haben die Antworten.

Welche Angaben sind zwingend erforderlich? Und wie setzen sich die Zahlen im Lohnzettel zusammen? Wer bekommt und wer zahlt was? ARAG-Experten haben die Antworten.

Die digitale Zeiterfassung kommt immer häufiger zum Einsatz und löst traditionelle Stundenzettel ab. Welche Programme und Apps es für die mobile Arbeitszeiterfassung gibt, zeigen wir Ihnen hier.

In einem modernen Handwerksbetrieb erledigt nicht mehr zwingend derjenige die Arbeit, der den Kundenauftrag angenommen hat. In der Regel wird Arbeit delegiert. Mit diesen Tipps gelingt die Aufgabenteilung.

Ein Chef, der seine Fehler zugibt und sich für Gehaltserhöhungen einsetzt? Gibt es eher selten. Genau, wie die folgenden Sätze, die Sie so nie von Ihrem Chef hören werden.

Machen wir uns nichts vor: Es geht auch ums Geld. Wir haben Tipps vom Chef für erfolgreiche Lohn- und Gehaltsverhandlungen.

In vielen Branchen verhandeln Gewerkschaften die Gehaltstarife aus. Doch oft muss man als Arbeitnehmer selbst aktiv werden. Viele scheuen sich aber vor Gehaltsverhandlungen.

Mitarbeiter wissen Zusatzleistungen des Arbeitgebers wie ein Dienst-Handy oder Zusatzversicherungen zu schätzen. Viele würden dafür sogar auf Teile ihres Gehalts verzichten.

Jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland traut sich nicht, nach mehr Gehalt zu fragen. Die Gründe sind unterschiedlich, fest steht jedoch: Wer mutig ist, wird belohnt.

Was ist, wenn Kündigungsschreiben innerhalb des Unternehmens zunehmen? Verantwortliche sollten sich dann darüber Gedanken machen, aus welchen Gründen Arbeitnehmer immer wieder das Unternehmen verlassen und entsprechend gegensteuern.

47 Prozent der Bundesbürger würden ihren Job in den kommenden zwölf Monaten wechseln. Weitere fünf Prozent haben zwar innerlich gekündigt, können allerdings derzeitigen Arbeitsplatz nicht aufgeben.

Eine 4-Tage-Woche im Handwerk - geht das überhaupt? Und gibt es Alternativen? Wir zeigen, wo sowohl die Herausforderungen als auch die Vorteile von flexiblen Arbeitsmodellen liegen.

Kurzarbeit trifft zahllose Arbeitnehmer aktuell direkt: Jeden Monat steht weniger Geld zur Verfügung als üblich. Doch die finanziellen Einbußen könnten sich auch langfristig auswirken.

Die gesetzliche Rente reicht im Alter sicher nicht. Findige Arbeitnehmer bauen deshalb mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Vermögen auf. Daran beteiligt sich sogar ihr Chef.